是新兴行业，很有发展前途！
做了快5年的运营工作了，接触过各类新媒体账号，也见过各种新媒体做的非常好的公司，也有很多传统企业想要转型做新媒体的，也遇到过很多做失败的公司和行业从业者，按照自己的从业经验回答一下这个工作的前景如何？
1.薪资待遇
回答这个问题之前特意在主要的招聘网站上搜了一下武汉以外的新媒体运营的工资水平，从2k到5万不等的月工资，武汉大多数新媒体运营的工资在3k到5k之间，比起北上广的公司水平来说偏低，但是在武汉的整体公司水平来说属于中等水平。很多公司提供带薪年假、年底双薪、五险一金、加班补助等福利，现在小米、沪江网、今日头条、腾讯都在武汉建立了第二总部，这类大型的互联网公司的薪资待遇更不用多说，因此新媒体运营在薪资待遇上非常具有潜力。
2.工作机会
随着互联网的发展，招聘新媒体运营的公司从初创的互联网公司到大型巨头集团，甚至很多传统的本土公司也都开始招聘新媒体运营这个岗位了，单在武汉这一个地区智联招聘上招聘新媒体编辑的岗位就差不多有1万个工作机会了，加上其他招聘平台的数据汇总起来更为惊人，在北上广深这样互联网发达的城市工作机会应该会更多。所以，新媒体运营不用担心没有工作机会发挥才能。
3.发展空间
按照第一条的薪资待遇就能看到新媒体运营的发展机会，最少的2k到50万的运营合伙人中间存在巨大的发展空间，按照现在自媒体和互联网的发展来说，新媒体创业的人群更多，并且有很多成功的案例，比如咪蒙、逻辑思维、姑婆那些事儿等，相信这个中间还会创造更大的机会。
4.技能提升
新媒体运营需要有很强的文字功底，需要会作图，需要会策划，需要会活跃用户，需要胡数据分析，还需要会转化，简直就是一个万能的多啦A梦，因此要做好这个岗位需要具备非常多的技能，并且主要靠自学的，所以技能的提升是工作的需要也是岗位的要求。
总结一下，这个行业充满了挑战和机会，希望能和对新媒体运营有兴趣的伙伴们交流！
新媒体运营工作前景还是挺好的！
我是一名新闻与传播专业的大学应届毕业生，大学期间我们接触的、实习的工作多是新媒体运营为主，下面就从我的角度简单分析下：
第一，新媒体平台不断涌现，整体呈现井喷趋势！比如以今日头条、一点资讯为代表的智能算法推荐app，传统门户网站投身新媒体，如搜狐、网易自媒体平台，百度百家、新浪看点等自媒体平台……这些平台是需要工作人员运营的，所以提供了大量的就业岗位，从这个角度上来说，新媒体运营是大有可为的！
第二，新媒体运营人员的能力是综合而全面的，需要个人综合素质比较高才会有竞争力，比如高级排版、ps、拍摄以及剪辑，文字图片视频要样样精通……这样才能满足高端运营需要，否则太基础是不行的！
总得来说，新媒体运营人员自身素质比较高才能有好的发展前景，这也是因人而异的，不可能人人都会有好的发展的！
若想长远收益，还是要努力转型啊。若你是新媒体中的自媒体运营，靠各平台分成广告是没有太大的发展前景的，毕竟资金池有限，粥少僧多。
对于近年来横空出世并大火的新媒体，大批人蜂拥而至。但此等互联网行业兴起的快，消亡的也快。大部分人利用新媒体赚的流量并获利。但获利途径单一，变现渠道无创新，终归还是会盈利见底。
不能只思考这一行发展前景多大，空间还有多少。毕竟如今新媒体市场已经趋于饱和。要想的应该是：新媒体会衍生出的下一个风口在哪里，转型，或扩大影响应用范围，怎么转，怎么扩，才是当务之急。
不会太好！
需要大量人工的工作迟早是要被替代的，而现在新媒体运营正是需要很多人的时候，虽然现在看起来各大平台争相追逐着作者和原创作家，各种广告扶持、短视频扶持计划一应俱全，俨然呈现一个十分光明的前景。但是，新媒体运营迟早会更加的智能化和一键化，文章的产出将会呈现一种工业化模式，目前在体育新闻的文章中已经可以看到，机器写出的文章甚至比人写出的文章更加的快捷和受读，而且最关键的是，这可不需要任何的成本，所以，新媒体运营者必须要寻求转型升级，让自己的文章是机器写不出来的。所以深度可读性高的文章就十分的重要了。
第一， 可以通过内容创作赚钱，目前各大新媒体平台都拿出100亿来支持内容创作
第二， 可以找一份薪水不错的工作，一线城市年薪都到10-20万不等
第三， 可以给公众号或者电商平台引流聚粉，通过内容吸引粉丝是最快的。
首先要知道什么是新媒体，才能知道发展的前景。
新媒体是一种新型的媒介方式。
新媒体是对传统媒体的传承与更新，在互联网还没有广泛发展的时候，我们的生活中的媒体表现就只有报纸、电视之间媒介去实现，而如今互联网的快速发展，也诞生了新媒体这一新鲜事物，它把以往在电视、报纸上才能显示的事物通通都汇聚在了网络上，新媒体是以数字技术为基础，以网络为载体进行信息传播的媒介，与旧媒体有很大的区别。
目前已有的新媒体平台主要有：微信公众号、今日头条、百度行家号、UC头条号、微博等，其主要的内容产生者是用户，内容服务者也是用户，也就是所谓的UGC。
而新媒体运营只是在新媒体大方向中的一个细分领域，其主要就是通过对内容的持续输出，以及SEO的相关优化等，例如对热点时讯的快速把握，这也是新媒体运营所必备的一种技能。
我以前是在传统服装行业工作了3年的设计人。转行新媒体运营。
本科服装设计毕业后，进入社会，发现设计服装的目的是为了卖出去，盈利是关键。服装设计不是按你的喜好来的，至少没有盈利就没有其他。服装市场同质化严重，各大品牌你抄我抄你。研发、设计、运营、销售，整个公司的运作都是为了把东西卖出去，把钱拿回来。
这是以前工作时的一些面料和设计稿。每个人的设计都受到限制，设计师们抄款严重，长此以往，就产生了思维惰性，基于市场的设计经验越来越足，但创造性思维很容易就抹杀掉了。这是目前中国服装设计师都需要面对的问题。
服装设计是商业设计，盈利才是前提。一个好的运营是公司盈利的关键。
我感受到了运营对于传统行业的急需性。也感受到运营对于一个公司的重要性。新媒体运营的扩张是必须的。通过新媒体运营手段，把公司和用户连接起来，把用户和用户连接起来。用户需求更准确的传达给公司。产品更加好的解决用户问题，公司盈利情况也更好。一个公司，好的新媒体运营是必须的。运营是刚需。
我决定了解新媒体运营岗位的前景。从市场需求、薪资、晋升空间来看它有没有前景。
为什么说新媒体运营有前景？
市场需求
我搜索各大招聘网站，各行各业都在招聘新媒体运营人。
不高不低吧，关键看你在哪个地方上班。
现在大多数的媒体都有自己的新媒体运营管理人员，新媒体也是很重要的一块内容。
关键看你在哪个媒体平台，工作前景就媒体来说，还是可以的。
毕业一年多了，在学校的时候就是在新媒体公司实习，后来毕业也是顺其自然转正留下了，刚开始的时候完全不懂什么是新媒体，全凭着领导的要求去查资料，做人群调查，准备文案，再按着领导能够习惯的方式去上传文案，与我本身的设计专业完全不相符。
我在原公司待了整整一年，从一开始负责打杂的小运营或者说是客服，慢慢的学会了什么叫做数据运营，也是因为领导很好很照顾人的关系，给我们创造了很好的学习条件。
作为一个运营，怎么设计搭建账户，选择什么样的文案和素材，怎么让我们的广告主和兴趣相匹配的用户产生联系，到后面根据数据分析优化调整，感觉还是很有乐趣的。
新媒体是现在比较流行的网络动向，主要就是依赖于网民，至于后面是否能长久，那是以后要面对的事情。就当下来说，新媒体运营是一种机遇也是一种挑战呢。
所谓新媒体运营，拆解一下就是利用新媒体平台运营，百度对其的定义是：是通过现代化互联网手段，通过利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。
“新媒体”是相对于传统媒体的一个概念，什么是新媒体？新媒体包含哪些？这自然是随着时间不断拓展的。最早的时候，各大门户网站相对于纸媒就是新媒体，随着移动互联网时代的到来，微博、微信、今日头条等等各种自媒体平台层出不穷，极大丰富了新媒体运营的应用场景。现如今，凡事通过互联网为媒介的媒体平台都可以称之为新媒体。
上述新媒体运营的范围是很广泛的，不得不说，新媒体运营乘着互联网经济风起云涌的东风，未来还是一片光明的，然而当现实中的新媒体运营岗位与之对应起来的时候往往会显得缺胳膊少腿。越是大而泛的工作，越是容易切割成很多具体小部分，有的人栽就栽在这里。不要看一些初创公司，上来就要求你全知全能，最好懂文案，会设计，能策划，善推广，一个人就是一个部门，这样的公司还是少去为妙。谈到新媒体运营，99%的人都会告诉你如何做到10w+,如何策划一场金主满意又打响自己品牌、叫好又叫座的活动。你会发现大部分人局限在其中一个技能圈中失去了跳出去的勇气，原地踏步。成也运营，败也运营。
那么新媒体运营的出路在哪里？个人认为，以新媒体运营为平台，腾挪的空间很大，运营到头来终归是运营，没有落地，打透最后一个环节便是通向高阶段位的心法。新媒体运营的优势就是善于通过互联网获取相关行业信息与技能，运营+落地=营销，这就是新媒体营销。
