室内设计师工资（室内设计师月薪5万的设计师都是些什么人）
室内设计师工资(室内设计师月薪5万的设计师是谁)
我的一个设计师朋友是通过某个平台认识的。两年前，他给我们报了一个在线课程。他给了我们一些建议，所以我们就这样见面了。当时他在深圳一家普通的家装公司上班，即将离职。他想跳槽去深圳一家知名的设计公司。我向他推荐了几家公司。一个月后，他告诉我，他已经申请了其中一个，专门做房地产项目，做设计师助理。
两年后和他聊天时，他提到自己已经成为一名设计师，收入不错，每年20W左右；因为他是湖南人，前几天跟他聊了聊，得知他现在在上海一家顶级设计公司做设计总监，一年50W。其实在这样的公司能做到这个位置，我并不意外。让我惊讶的是他近年来事业发展的速度。从简单的兼职，可以拿到月薪5万元，都是数一数二的。当然，创业意味着兼职是线性收入，创业的波动性收入，就像你听说过很多创业的人都负债累累，但他们很难因为上班而负债。回到今天的话题，月薪5万的设计师有哪些？凭什么？1.月薪五万的设计师有哪些？1.很容易想象一线设计公司的设计骨干，月薪高的人大多聚集在头部公司，这些公司往往拥有极高的利润，高人均设计产值和高收入的自然设计师。在这些公司中，如果他们不是设计总监或经理，那么他们一定是重要的主设计。当然，没有管理层拿这么高工资的人并不多。2.二三线设计公司的管理层都在室内设计行业，在几十上百人的公司做设计总监，或者是管理层，月收入5万，这并不难。一些公司仍然有股票或股息。据我所知，一些优秀的设计型家装公司的设计总监，年收入也有近50万元。当然，他们已经非常接近合作伙伴或核心管理层。3.丹尼尔级别的自由设计师在过去几年里有更多的自由设计师。随着行业的发展，越来越强调服务和团队合作。相比之下，自由设计师很难兼顾方方面面。然而，这样的设计师仍然不是普遍存在的。他们不仅是设计大师，也是商业和运营大师。所以年收入50万左右的自由设计师也是菱角高手。他们每年的业务吞吐量非常有限，有的一年只接受几个项目，但单个项目设计费就能达到10-20万元。注意是私人别墅和小规模公服(大项目不能个人完成)。
2.月薪五万的设计师靠什么？
有人质疑老板:你为什么有十年的工作经验，怎么拿这么少的工资？最发自内心的回答是:你不是十年经验，而是一年工作经验，已经重复了十年。如果你不思考，不进步，你的努力只是低质量的重复。大师，你是做什么的？
1.早点进入快车道。就像我上面提到的朋友，他刚毕业，在一家普通的家装公司呆了一小段时间，因为如果他想在设计上有一定的造诣，他肯定会在家装公司长期存在问题。所以在他成长最快的几年，选择进入一家实力相当的大公司是非常必要的。如果你是圈子里的第一名，你也不会好到哪里去。家装公司都是弱势圈吗？不是，叶蒙，知名设计师，之前在东夷工作过。2.专业性这些设计师都有一个共同的特点，那就是专业性，无论是综合素质、程序水平，还是落地和操控能力，都是一流的。当然，这与他们在顶尖公司的工作背景有关。3.学习习惯很多设计师长期处于瓶颈期，只是因为没有学习习惯，他们公司能学到的东西太有限，既不专业，也不系统。当然，他们也很苦恼:要么没人接盘，要么就是纸上谈兵。高手不断自律，普通人则断断续续地自虐。硕士学习不仅要持之以恒，还要从职业规划、系统学习到自驾游，这是很多人做不到的。很多陷入瓶颈期的人，往往是东方的锤子，西方的棍子。很多人因为疫情才想到学习，而硕士学习是不间断的，疫情期间才超重。
3.如何向月薪5万迈进？
1.进入一个适合你快速成长的公司和城市环境，对一个人的影响很大。长时间暴露在相对高质量的环境中，会导致不同层次的人和事，这对你未来的职业方向和发展至关重要。疫情因素，我们最近接触了很多申请线上讲师的设计师，发现顶级设计公司的设计师明显比普通公司的好，在专业水平、课程计划、做事方式等方面，甚至比普通公司的设计师年轻好几岁。所以，不要在舒适区待太久，尽快找到适合自己的强圈，带动自己成长。主要城市的优秀公司，见消息2。每个人的精力都局限于发掘自己的长处。因此，你不可能在各个方面都很强，但只有在你的优势方面，你才能获得更高的工资。如果你在一个行业干了三年，还没有找到自己的强项，可能会有问题。我们室内设计联盟的老师方达就是喜欢研究传统文化和设计方法论，所以他就利用这个优势进入了无缝设计，这也是现在无缝设计的主要案例之一。3.学习构建自己的知识体系不应该盲目。应该是有计划的。最好先将自己的专业能力模块化，然后根据自己的情况进行知识的填充或升级。比如发现自己在方案中总是普普通通，可以加强方案的学习，学习艺术史、建筑史等基础理论，提高自己的专业水平。
