山上有山(山上有山，你猜怎么着？)
面试官:山上有山。你猜怎么着？小伙子还没回答就被淘汰了。
对于刚步入社会的职场新人来说，如何通过面试成了最困扰他们的问题。因为面试失败意味着无法获得这份工作，又要重新开始漫长的求职之旅。可能有很多职场新人，在经历了几十个或者几百个面试之后，仍然得不到一个工作机会。其实并不是职场新人能力不好，而是公司对 *** 人才的要求大大提高了。每个人都想 *** 更多的人才，让自己的公司得到更好的发展。因此，面试官在面试应聘者时，并不只是简单地考核应聘者的资历和工作经验，还会对应聘者进行全方位的考核，以达到 *** 到合适人才的目的。
这是某知名企业在 *** 产品设计师的面试现场。经过一轮筛选，面试官从众多候选人中选出了三位更符合公司录取标准的候选人。然后，面试官问了他们这样一个问题，让他们几个都不知道怎么回答。
面试官问:山上有山。你猜怎么着？
后来，其中一个应聘者一脸怒气地站了起来，回答道:“考官，我们是来应聘的，不是来和你打哑谜的。我们的时间非常宝贵。如果你不想雇佣我们，你可以说你不用问一些这样的问题来羞辱我们。”
面试官听到这个回答后，有点无奈的摇了摇头，然后说:“你只是觉得这是个简单的猜谜游戏？那你可以走了。我们公司不欢迎你。”
听到这个回答后，考生一脸愤怒的离开了。面试官也没理会，下一个应聘者回答。
第二个回答问题的考生是一个00后学霸的小美女。她是这样回答的:“我觉得这个问题的正确答案应该是“楚”吧？山上有山。除了这一句，我想不出别的词了。”
面试官听了这位00后美女的回答后，在等待第三位候选人的回答前，宣布已经录用了第二位候选人。然后让第三个候选人回去。
不知道各位朋友对这个问题有没有其他更好的答案？
