劳保费(2021年交多少劳保)
1.今年劳保多少钱？
社保的缴纳是按照社保基数，一般指的是月工资。社保缴费基数为社会平均工资的60%-300%。比如社会平均工资1000元，缴费基数可以是600元-3000元。
第二，社会保险费的征收
1.比例保险费制度
这种方式是根据被保险人的工资收入，规定一定的比例，以此来收取保险费。采用比例制，社会保险最初的主要目的是补偿被保险人在风险事故期间的收入损失，以维持其更低生活。所以要参考他平时的收入，一方面作为缴费的标准，一方面作为保费计算的依据。
以工作为基础的比例保险费制度的更大弊端是，社会保险的负担与工资直接相关。无论是雇主和雇员双方承担社会保险费，还是其中一方承担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，这将导致资本排挤劳动力，从而造成失业的增加。
2.平等保险费制度
即无论被保险人或其雇主的收入如何，都将收取相同数额的保险费。该系统具有计算简单、易于实现的优点。而且采用这种方式收取保险费的国家，在缴纳时一般都采用均摊制，也就是收入和支出相等。但它的缺陷是低收入者和高收入者交同样的保费，从承受能力上来说明显不公平。
三。社会保障的法律规定
社会保险法
第五十七条用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内进行审核，并发放社会保险登记证。
用人单位社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理社会保险登记变更或者注销。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当将用人单位的设立和终止情况及时告知社会保险经办机构，公安机关应当将个人的出生、死亡以及户籍登记、迁移、注销情况及时告知社会保险经办机构。
