市场上的eHR系统、人力资源管理系统、人事管理系统、HR软件等等，种类很多，大致有本地部署、SaaS型等。但是受限于当下的技术水平，市面上的软件厂商都有各自的偏重行业，优缺点都很明显，企业应根据自身需求选择！
1、本地部署：汇通科技、朗新、嘉扬
本地部署是目前中大型企业eHR系统的常用方式，系统永久使用，功能模块齐全，灵活性高，可按需定制，安全性更高用。在本地化部署领域，有很多专业的系统厂商。
汇通科技作为管理咨询培训、eHR系统一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
2、SaaS：汇通eHR易企版、北森、i人事、二号人事部
SaaS是近年来迅速兴起的一种人力资源管理系统，采用租赁收费模式，按人头按年付费，可以满足企业的基本需求，成本分摊，一次性投入少，但难以二次开发定制，难以满足大规模复杂的人事需求。
