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为什么说辞职的时候会特别不好意思，老板挽留你更不好意思辞职???？
作为一个职场的老“油条”，我来发表自己的一点浅见。 1. 说辞职的时候会非常不好意思，这种情况很少见，因为大部分的人辞职的心情多是“无奈、郁闷、平静甚或夹杂着一丝愤怒”. 2.只有无功不受禄或者得到的大大多于所期望的，这样受者才有可能会产生这种感觉。是不是老板刚刚给你加薪，或者刚刚给你发完意料之外的巨额年终奖，或者老板暗示将把他的漂亮女儿许配给你了？如果是……
佛山有企业老板培训课程推荐吗？
有，比如时代华商商学院，企业老板培训课程内容综合性、实战性强，既有横向扩充管理维度（财税、营销、人力资源管理），还有纵向刻画领导深度（培养领导力、打造优秀团队），帮助企业老板全面提升管理水平，实现由内到外的成长蜕变。 从就业的角度出发，学好办公软件知识从就业方面来讲也是很不错的。我们有本科专业，也有专科。看自己的兴趣和未来的发展方向， 然后选择就行……
【老奶奶深夜含泪诉说:“我的老伴丢了……”】#平安法治2020##警民同心#
【老奶奶深夜含泪诉说:“我的老伴丢了……”】#平安法治2020##警民同心#六合区，一位8旬老奶奶凌晨徘徊在街头，下夜班的市民上前询问，奶奶说：“刚刚还和老伴散步，但一会儿就丢了！”路人随即报警求助，民警到场确认了老奶奶身份后，联系到她的家属，这才得知真相：老奶奶的老伴几年前已经过世，她也罹患了阿尔茨海默病，记忆总是回到与老伴散步的夜晚。民警一路步行相伴，默……
人傻钱多，实体店老板转行做互联网最好骗
实体店老板们，互联网是机遇但是处处玄机，处处要小心，否则，你会感觉被掏空。 今天有个网友，跟我聊了他的项目。他之前是做实体业的，后来实体店不好做就去做淘宝了。再后来，淘宝没做好，现在做网络项目。是一款人脸识别支付项目。 说到这个项目我没有具体了解，简单说说我的想法。去年下半年，我的大学同学来找我玩，说是两口子去考察了一个什么项目。回来后顺便找我，也是去看的刷……
HR们，是什么给你自信代替老板招人？
现在每个企业都在做着年终的盘点和总结。也是HR最忙的时候，有人准备过了年就离职，或者业务发展又出现新的职位空缺需要补员，每时每刻都太不让人省心了。HR们为了开年招人十八般武艺做好了一切准备。如果我们把企业看成一个生命体的话，每个部门就像是器官，在各自固定的板块运转，每个员工就像是血液，流动在各个器官间输送养分，也有可能流着流着就到身体外面去看看世界了。 所以……
如何做一份忽悠住老板的推广计划？
我们都知道领导的三大法宝：画大饼、定计划以及甩锅。 画大饼和甩锅都是艺术层面的,只可意会不可言传。 今天来讲点实际的，网络推广计划该怎么制定才能忽悠住老板? 梦开始的地方 首先我们脑海中演练一遍整个推广项目的大致流程，体验一波运筹帷幄的高级感(或者百度找找别人的推广方案…)。然后，敲重点，要记笔记。 一定要用思维导图，一定要用思维导图，一定要用思……
老板：一定要学会做离“钱”近的事
不知道您是否有这样的经历，每天特别忙，为公司起早贪黑，早上第一个来公司，晚上最后一个走，感觉很辛苦，有时候特别累，只能看看鸡汤，聊以自慰。 给别人的感觉，就是很忙，但其实您自己真的很忙，就是没赚到多少钱，整天忙得让自己抽不开身去思考，去学习，去规划公司的发展，慢慢您会发现那些昔日比您差的人，已经慢慢超过了您。 为什么您会出现这种情况，又忙，又累，而且还不赚……
如何避免公司：老板忙死?员工闲死?企业拖死?
很多创业公司的老板，一直走不出这个阶段： 每天特别忙，事事都要亲力亲为，久而久之，已经成了习惯，员工学不到东西，公司也发展不了，可能最终就走向倒闭。 为什么老板宁愿让自己忙死，也不愿意把任务交给员工呢? 因为他觉得员工执行力不行。 担心他会失败，会影响到公司的效益，就只好自己亲自上手，导致员工没有一点成长，老板越来越忙，员工就只能看老板在表演。 其实老板做得……
企业发展一直停滞不前：作为老板你知道错在哪吗
为什么你明明很拼命，公司却一直停滞不前? 你有没有分析过真正的原因? 是你的问题，还是公司的问题? 其实公司的问题，就是老板的问题。 因为老板是这个公司的掌舵手，公司驶向何方，取决于老板的方向。你的高度，决定了公司的高度。 很多时候，公司之所以发展得慢，不是你能力的问题，更不是项目的问题，而是人的问题。 当你有很多想法，去执行的时候，你却发现，身边无人可用。……
创业老板眼中的“打工人”
最近一直在忙着面试，以及忙着让人给我介绍优秀的人才，好组建一个足够优秀的团队，为达成2021年的共同目标而一起努力奋斗，最近我想站在创始人的角度说一下我对“打工人”的期待。 1、不要要求所有人都有创业心态。 创业还是打工，只是一个选择，没有好坏和高低之分，并不是选择打工就不能有卓越的贡献，每个人情况不同我们要尊重。 我就遇到一个哥们每月5万左右的压力，你说他……
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